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     國旅會展“以人爲本”的基本管理理念:
        ——人力資源是最寶貴的資源。M.I.C.E是提供服務爲主的勞動密集型、人才智力密集型行業,人力資源是所有資源中是第一資源。
        ——人力資源開發重點是人才資源。人才資源是人力資源的精華。她是M.I.C.E行業市場的開拓者,産品的策劃者,高新技術的運用者、領先掌控者;公司戰略的實施者。國旅會展人力資源的質量,取決于人才資源的開發與管理。
        ——人力資源的本質是人力資本。人力資本是投資形成的。公司所有的人工費用都是投資行爲。只有通過物力、財力的不斷投入,才能提高人才資源的數量、質量。高素質的員工可以使國旅會展保持高品位,對會獎行業産生強幅射,對公司形成資本增值。人力資本投資是效益最佳投資。


        國旅會展“人才理念”:
       “每個員工都是好樣的”。用其所長,人人都是人才;用其所短,人人都是庸才;用其所缺,人人都是蠢才。國旅會展通過一系列方法和途徑,挖掘、發揮員工個人內在的性格特征、氣質和能力,系統開發員工的各種能力,做到事得其人,人盡其才,才盡其用,以推動公司的發展。
        国旅会展“达人“基本标准: 优秀的专业技能和持续的学习能力; 良好的成就導向,直面挑戰,不懈開拓,不斷進取;關注細節,以客戶爲導向,具備良好的服務精神; 富有創新精神,勇于嘗試和拼搏;優秀的合作精神和高度的責任心。
       “領導幹部不自封伯樂”。公司重點是制定人力資源的運行機制,以提升員工智力,激發員工活力,促進良性流動;不分種族、民族、宗教、性別、年齡、國籍及殘疾等區別,平等競爭,擇優錄用,讓“能者上,平者讓,庸者下,劣者汰”,公司 “賽馬”不“相馬”,賽馬場上選良駒。


        国旅会展“人才战略”:
         国旅会展是国际化的M.I.C.E公司。M.I.C.E行業是開放度和開發度雙高、流動性極強的人力、人才集聚體,也是專業性極強的國際化行業。國旅會展要依托市場,面向國際,大範圍利用國內、外最優秀的人才資源,打破種族、民族、宗教、性別、年齡、國籍及殘疾等界線,進行靈活的人力、人才資源組合,即引進關鍵人才,優化人員結構,又善于廣泛引才借智,利用“外腦”,讓“專業人做專業事”,爲推動公司戰略發展提供強有力支持。
         國旅會展致力于通過一系列人力資源開發和管理,塑造公司內良好的人際關系,努力創造人盡其才、人才輩出的環境,以事業留人,感情留人,待遇留人;開發人力資源潛能,提升人力資源品位,增加人力資本存量,提高人力資本質量,吸引、開發和保留國際化的人才。

 

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